Давая сотруднику обещание, вы можете осчастливить или разочаровать его, спровоцировав уход. Выполнив обещание, вы оправдываете доверие и растете в его глазах, что, бесспорно, очень важно.
Читай продолжение на следующей странице
9 ошибок руководителей, из-за которых уходят лучшие кадры
